ਸਾਡੇ ਬਾਰੇ
ਸਾਡੇ ਕੋਲ 100 ਸੈੱਟ ਸਰਕੂਲਰ ਲੂਮ ਮਸ਼ੀਨਾਂ, ਅਤੇ ਤਿੰਨ ਐਕਸਟਰੂਡਿੰਗ ਮਸ਼ੀਨਾਂ, 3 ਸੈੱਟ ਹਾਈ ਸਪੀਡ ਪ੍ਰਿੰਟਿੰਗ ਮਸ਼ੀਨ, ਅਤੇ ਪੰਜ ਲੈਮੀਨੇਟਡ ਮੈਨਚੀਨ, 400 ਸੈੱਟ ਸਿਲਾਈ ਮਸ਼ੀਨਾਂ ਹਨ। ਸਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਛੇ ਵਿਭਾਗ ਹਨ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਵਪਾਰ ਦਫ਼ਤਰ, ਉਤਪਾਦ ਅਤੇ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਵਿਭਾਗ, ਗੁਣਵੱਤਾ ਨਿਯੰਤਰਣ ਵਿਭਾਗ, ਵਿੱਤੀ ਵਿਭਾਗ ਅਤੇ ਖਰੀਦ ਵਿਭਾਗ। ਉਹ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦੇ ਹਨ। ਅਤੇ ਇਹ ਵੀ ਕਿ ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨਵੀਨਤਾ ਵਿੱਚ ਲਗਾਤਾਰ ਸੁਧਾਰ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ। ਅਸੀਂ "ਗਾਹਕ ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਗੁਣਵੱਤਾ ਪਹਿਲਾਂ, ਇਮਾਨਦਾਰੀ 'ਤੇ ਅਧਾਰਤ, ਨਿਰੰਤਰ ਨਵੀਨਤਾ" ਦੇ ਸਿਧਾਂਤ 'ਤੇ ਕਾਇਮ ਰਹਿੰਦੇ ਹਾਂ। ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਸਟੈਂਡ ਅਤੇ ਗਾਹਕਾਂ ਦਾ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਜਿੱਤਿਆ ਹੈ। ਸਾਡਾ ਪੂਰਾ ਸਟਾਫ ਸਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡਾ ਨਿੱਘਾ ਸਵਾਗਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਰਵਰ ਕਰਨ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੇਗਾ।
ਮਿਸ਼ਨ ਅਤੇ ਵਿਜ਼ਨ
ਪਲਾਸਟਿਕ ਪੈਕੇਜਿੰਗ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਅਨੁਭਵ ਦੇ ਨਾਲ, ਇਹ ਦੁਨੀਆ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਸਫਲ ਕੰਪਨੀ ਬਣ ਗਈ ਹੈ।
ਮਿਸ਼ਨ
ਗਾਹਕਾਂ ਦੀ ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਉਤਪਾਦਨ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਅਤੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਉਸਦੇ ਸਾਰੇ ਪੈਰੋਕਾਰਾਂ ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਕਰਨਾ ਇੱਕ ਉਦਾਹਰਣ ਹੋਵੇਗਾ। ਪੈਕੇਜਿੰਗ ਉਦਯੋਗ ਦੀ ਡ੍ਰਾਈਵਿੰਗ ਫੋਰਸ ਬਣੋ.
ਟੀਚਾ
ਵਧਦੀ ਮੰਗ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਨਵੇਂ ਨਿਵੇਸ਼। ਲਗਾਤਾਰ ਬਦਲਦੇ ਹੋਏ ਮਾਰਕੀਟ ਸ਼ੇਅਰ ਵਾਧੇ ਦੇ ਨਾਲ. ਪੂਰਵ ਅਨੁਮਾਨਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਕੰਪਨੀ ਆਈਡੀ ਮੂਵ ਫਰੰਟ। ਭਰੋਸੇ ਨਾਲ ਭਵਿੱਖ ਵੱਲ ਦੇਖ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਗੁਣਵੱਤਾ ਨੀਤੀ
ਸੰਗਠਨ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮੰਗਿਆ ਬੈਗ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਅਸੀਂ ਆਪਣੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਨੀਤੀ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।
ਗਾਹਕ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਅਤੇ ਉਮੀਦਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸਮਾਂ ਅਤੇ ਲੋੜਾਂ,
ਸਾਡੇ ਉਤਪਾਦਾਂ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਸੰਬੰਧਿਤ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ,
ਆਧੁਨਿਕ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦਾ ਆਦਰਸ਼, ਉਦੇਸ਼ ਸਾਡੇ ਉਤਪਾਦਾਂ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਨਾਲ ਸਹਿਮਤ ਹੋਣਾ, ਮਾਰਕੀਟ ਦੀ ਮੰਗ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ, ਭਰੋਸੇ ਦੇ ਮੋਹਰੀ ਰਹਿਣ ਲਈ,
ਮੌਜੂਦਾ ਸਥਿਤੀ ਤੋਂ ਸੰਤੁਸ਼ਟ ਨਹੀਂ, ਹਰ ਬਿੰਦੂ 'ਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੀ ਬੁਨਿਆਦੀ ਧਾਰਨਾ ਨੂੰ ਲਗਾਤਾਰ ਸੁਧਾਰਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ
ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਕਲਚਰ
ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਨੀਤੀ
ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਨੀਤੀ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਇਹ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰਨਾ ਹੈ ਕਿ ਮਨੁੱਖ "ਮਨੁੱਖੀ" ਤੱਤ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਜੋ ਉਹ ਬਣਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਸੰਦਰਭ ਵਿੱਚ, ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤਾਂ, ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਅਤੇ ਅਭਿਆਸਾਂ ਸਮੇਤ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਮੌਕਿਆਂ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਅਤੇ ਖੁਸ਼ੀ ਲਈ ਬੁਨਿਆਦੀ ਨੀਤੀਆਂ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਮਿਲ ਕੇ ਕੰਮ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ।
ਮੁੱਖ ਉਦੇਸ਼:
• ਨਵੇਂ ਸਿੱਖਣ ਅਤੇ ਨਿਰੰਤਰ ਸਵੈ-ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਯਤਨਾਂ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਅਤੇ ਖੋਲ੍ਹਣ ਲਈ
• ਡਿਸਪਲੇ
• ਟੀਮ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ "ਕੁਲ ਕੁਆਲਿਟੀ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ" ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਨੂੰ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰਤੀਬਿੰਬਤ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਭਵਿੱਖ ਪ੍ਰਤੀ "ਅਸੀਂ ਸੁਚੇਤ ਹਾਂ" ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਹੋਵੇਗਾ।
• ਅਤੇ ਸੁਵਿਧਾਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਵਧੀ ਹੋਈ ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਸਾਂਝ, ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ-ਆਧਾਰਿਤ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਅਤੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਮੌਕਿਆਂ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨ ਲਈ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਮੌਕੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ।
ਮਨੁੱਖੀ ਸਨਮਾਨ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਦੇ ਆਦਰ ਦੇ ਢਾਂਚੇ ਦੇ ਅੰਦਰ "ਲੋਕ ਪਹਿਲਾਂ" ਪਹੁੰਚ ਦੀ ਕਦਰ ਕਰੋ • ਕਰਮਚਾਰੀ ਉਹਨਾਂ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਸ਼ਲਾਘਾ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਸਫਲਤਾ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਨਿੱਜੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਗੋਪਨੀਯਤਾ ਨੂੰ ਸਮਰਪਿਤ. ਸਾਡੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ, ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਸੁਰੱਖਿਆ 'ਤੇ ਵਧੇਰੇ ਜ਼ੋਰ.